Sposoby walki z molestowaniem
Molestowanie seksualne staje się obecnie coraz powszechniejszym zjawiskiem. Do tego typu zachowań coraz częściej dochodzi w miejscu pracy. Zastanówmy się więc, jak możemy poradzić sobie z tym problemem. Poniżej prezentujemy najskuteczniejsze metody walki z molestowaniem seksualnym w miejscu naszego zatrudnienia.
Przede wszystkim powinniśmy jasno i wyraźnie dać do zrozumienia danej osobie, że nie życzymy sobie tego typu zachowań z jej strony. Powinniśmy zrobić to w sposób głośny i dobitny, najlepiej w obecności świadków (świadkiem może być też osoba przebywająca w sąsiednim pomieszczeniu, która usłyszy naszą gwałtowną reakcję).
Należy zbierać wszelkie możliwe dowody, które w przyszłości pomogą nam dowieść naszej racji. Skrupulatne dokumentowanie przebiegu molestowania polega przede wszystkim na zbieraniu i zapisywaniu wszelkich liścików czy e-maili. Można do tego celu posłużyć się również dyktafonem bądź kamerą internetową wbudowaną w naszego laptopa.
Utrzymuj kontakt z innymi pracownikami – istnieje duże prawdopodobieństwo, że osoba dopuszczająca się tego typu zachowań może molestować nie tylko nas, ale także pozostałych pracowników. Złożenie ewentualnej skargi zdecydowanie bardziej ją uwiarygodni, jeżeli pochodzić ona będzie od większej ilości osób.
Skoro o skargach mowa, to w żadnym wypadku nie powinnyśmy się wahać przed jej złożeniem. Jeżeli osobą molestującą jest nasz bezpośredni przełożony, powinnyśmy udać się do osoby na wyższym stanowisku. Jeżeli natomiast doświadczamy molestowania ze strony pracodawcy, wówczas należy skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy lub też złożyć pozew bezpośrednio do sądu.
Skorzystaj z pomocy specjalistów – często bywa tak, że nasza skarga zostanie zbagatelizowana przez pracodawcę/zwierzchnika. Dotyczy to zwłaszcza małych przedsiębiorstw, które często mają problemy kadrowe i nie mogą sobie pozwolić na natychmiastowe zwolnienie pracownika. W takiej sytuacji powinnyśmy udać się do psychologa, który udzieli nam wsparcia i poinstruuje nas, jak w tej sytuacji należałoby się zachować aby doprowadzić sprawę do końca i rozstrzygnąć ją na swoją korzyść.
Pamiętajmy, że w żadnym wypadku nie możemy bagatelizować lub zatajać tego problemu. Jeżeli doświadczamy molestowania powinnyśmy natychmiast reagować. Wzrost liczby zgłaszanych przypadków molestowania w pracy z biegiem czasu może spowodować zaostrzenie przepisów względem osób dopuszczających się tego typu zachowań.
Podobne
Tagi
Podziel się
