Coraz więcej menedżerek

mar 31, 2017 przez

Coraz więcej menedżerek

Wiele mówi się o szklanych sufitach, lepkich podłogach i wielu innych mechanizmach, które powstrzymują kobiety przed awansowaniem, przed zdobywaniem wyższych stanowisk, lepszej płacy. Tymczasem Eurostat zaprezentował najnowsze wyniki badań, z których wynika, iż Polska znajduje się na drugim miejscu razem z Bułgarią, pod względem obsadzania kobiet na stanowiskach menedżerskich. Ważne jest, że to zaszczytne drugie miejsce jest osiągnięciem na skalę europejską.
Choć statystyki pokazujące liczbę kobiet menedżerek są tak optymistyczne, to niestety pokazują także ciemniejszą stronę tego zjawiska, a mianowicie wysokość wynagrodzeń. Oto średnio o 27,7 procent mniej zarabiają panie menedżerki niż panowie na tych samych stanowiskach. Proceder te wciąż jest upowszechniany, pomimo ich prawo zabrania dyskryminacji płacowej którejkolwiek z płci.
kobieta-na-stanowiskuNa tle Unii Europejskiej, w które aż 35 procent kobiet zatrudnionych jest na stanowiskach menedżerskich, Polska więc prezentuje się całkiem nieźle. Najwięcej kobiet zatrudnionych na stanowiskach menedżerskich pracuje na Łotwie i to właśnie tam kobiety stanowią ponad 53 procent osób zatrudnionych na stanowiskach menedżerskich. Ten ewenement na skalę europejską nie powtarza się niestety w żadnym innym kraju unijnym.
Na drugim miejscu w tym rankingu znajdują się Bułgaria i Polska, których wynik jest taki sam i wynosi 44 procent. Na trzecim miejscu znajduje się Zielona Wyspa, czyli Irlandia z wynikiem 43 procent. O jeden procent mniej pracuje w Estonii, a już dwa procent mniej względem Irlandii pracuje na Litwie, Węgrzech i Rumunii. Zaledwie 40 procent kobiet menedżerek zatrudnionych jest we Francji i Szwajcarii.
Niemcy, Włochy i Cypr znalazły się na ostatnim miejscu pod względem liczby kobiet menedżerek, a procent ich zatrudnienia wynosi zaledwie 22. Wyprzedziły ich między innymi Belgia i Austria z wynikiem 23 procent oraz Luksemburg z wynikiem 24 procent.
Smutnym wynikiem jest także porównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn menedżerów. Jak wynika z badania, kobiety w całej Unii Jennie Infront of SunsetEuropejskiej zarabiają mniej niż mężczyźni o średnio 23,4 procent. Najmniejsza różnica w wynagrodzeniach między mężczyznami a kobietami na tym samym menedżerskim stanowisku wyszła przy porównywaniu wynagrodzeń w krajach Rumunii (5%), Słowenii (12,4%), Belgii (13,6%) oraz Bułgarii (15%). Największe dysproporcje między wynagrodzeniami obu płci występują na Węgrzech (33,7%), we Włoszech (33,5%), czy w Czechach (29,7%). W Polsce różnica ta kształtuje się na poziomie 27,7 %, co oznacza, że kobiety średnio zarabiają około jednej czwartej kwoty mniej.

Podobne

Tagi

Podziel się

1 Komentarz

  1. rere

    Też jestem menadżerką :D

Odpowiedz na „rereAnuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>